A LEI DA ACEITAÇÃO: MUDANÇA NA LIDERANÇA (Êx 24.1-7)

Foi um divisor de águas para cada um, uma vida totalmente nova havia começado! Os israelitas fizeram um começo completamente novo quando afirmaram a aliança que Deus havia lhes oferecido.
No entanto, para que isso funcionasse, descobriram que tinham de mudar o seu modo de vida
e substituir os seus paradigmas, e isso exigiria talentosa liderança. Às vezes (como no deserto), a
maioria quis até mesmo retornar ao Egito!
Peter Drucker nos ajuda a aprendermos de Moisés sobre como liderar um povo em mudança,
mesmo no deserto:
Lições do deserto
1.Aumente as pragas.
Para convencer Faraó de libertar o povo de Deus, Moisés invocou pragas e não parou até que
o antigo sistema fosse quebrado. Nesse estágio, problemas são seus companheiros. Não os
resolva; eles convencem pessoas de que necessitam abandonar o caminho antigo.
2. Marque o final.
Que "acontecimento limítrofe" simbólico e memorável Moisés vivenciou na travessia do mar
Vermelho! Depois que os israelitas haviam passado pelo mar a pé enxuto, não havia retorno.
3. Trate as "murmurações".
Não se surpreenda quando algumas pessoas perdem a confiança em sua liderança em algum
lugar de onde vieram e para onde estão indo. Moisés ouviu coisas do tipo: Nosso líder sabe o
caminho? Nunca fizemos isso desse jeito! 0 que havia de tão ruim no Egito? Em tempos de
transição, fique atento a oportunidades para expressar cuidado aos sentimentos das pessoas;
interaja com os oponentes.
4. Dê ao povo acesso à pessoas que tomam decisões.
Graças a Jetro, Moisés designou um novo quadro de líderes para diminuir a distância entre o
povo e as pessoas que tomavam decisões. Como resultado, o povo sentiu-se mais ligado.
5. Enfatize as oportunidades criativas do deserto.
Foi no deserto, não na Terra Prometida, que aconteceu uma grande inovação: Deus entregou
os Dez Mandamentos. Algumas das suas maiores realizações também acontecerão no deserto.
6. Resista à ânsia de correr à frente.
Muitas vezes, parece que no deserto acontece pouca coisa. Porém lá acontecem grandes
transformações. Não as arrisque correndo apressadamente à frente ou removendo a dor de dar à
luz uma nova visão. Deixe que Deus realize a sua Obra.
7. Entenda que "liderança no deserto" é especial.
Moisés não entrou na Terra Prometida. Seu tipo de liderança combinou com o tempo de
transição, onde as coisas pareciam confusas e instáveis. A nação precisava que Josué entrasse em
Canaã porque ele conduzia o exército e porque o estabelecimento da vida exigia novas
habilidades. Mudanças e organizações sempre necessitam de um novo líder, mas não requerem
um novo estilo de liderança até que a transição estiver concluída.