Perfil de Liderança FARAÓ Liderando com humildade (Gn 41.1-55)

O Faraó que governava o Egito no tempo de José mostrou extraordinária sabedoria e
intravisão, bem como um coração receptivo à verdade. Estrategicamente, Deus colocou esse
homem humilde como rei sobre o Egito numa época crucial na história mundial.
Quando pesadelos noturnos acordavam Faraó, ele reconhecia que algo ruim estava
acontecendo. Como líder forte, reconheceu seu senso de desconforto, mas, como líder humilde,
aceitou o conselho de outros. Faraó convocou José, o qual interpretou com sucesso os sonhos
dele.
Você acha que Faraó sabia que seu reino se encontrava na "corda bamba" quando
processou cuidadosamente a mensagem que Deus lhe dera? Exigia-se grande sabedoria e
humildade para designar José como pessoa-chave, dar-lhe autoridade e os recursos necessários
para sobreviver à futura calamidade. Mas ele o fez. E o povo seguiu a liderança dele,
armazenando cuidadosamente grãos durante os sete anos de abundância profetizados. Quando
chegaram os tempos difíceis preditos, Faraó, mais uma vez, submeteu-se a José. O rei do Egito
entregou a si próprio e a seu povo nas mãos capazes desse estrangeiro.
Se Faraó tivesse sido arrogante ou fosse intimidado por José, milhões de pessoas teriam
morrido de fome. Mas ao invés disso, Faraó ouviu atentamente, delegou poder a José para que
agisse e, fazendo assim, assegurou o seu próprio legado como líder

A LEI DA BASE SÓLIDA: JOSÉ CONQUISTA CONFIANÇA (Gn 39.1— 41.16)

A Bíblia descreve algumas situações obscuras e difíceis na vida de José. Mas ela também
revela que, toda vez que enfrentava adversidade, usou a mesma para desenvolver-se
pessoalmente e obter a confiança de outros. Como resultado, José teve um retorno após outro e
deu provas de ser um líder de confiança.
Observe algumas das maneiras pelas quais conquistou confiança ao longo do tempo:
Adversidade
1. Vendido como escravo para o Egito
2. Acusado de adúltero
3. Esquecido na prisão
4. Suportou sete anos de carestia
5. Encarou o retorno de seus irmãos
desleais
Retorno
1. Desenvolveu competência e organização
no palácio
2. Usou sua habilidade para discernir
sonhos e solucionar problemas
3. Demonstrou sabedoria, interpretando o
sonho de Faraó
4. Fez preparativos para salvar o país e
obter grandes riquezas para Faraó
A Lei da Base Sólida ensina que a liderança opera com base na confiança. Como José
obteve confiança nas suas lutas e adversidades? Ele a ganhou demonstrando regularmente
competência e caráter nos seus relacionamentos com outros. Foi capaz de manejar cada derrota
de tal maneira que obtivesse retorno porque praticou a Lei da Base Sólida.

Jose e a lei do processo Liderança se desenvolve diariamente, não em apenas um dia (Gn 37.1—50.22)

Tornar-se líder é bastante semelhante a investir na bolsa de valores. Se você espera
conseguir uma fortuna em um dia, está enganado. O que mais importa é o que você faz dia após
dia, por longo prazo. Se você desenvolve continuamente sua liderança, permitindo que os seus
"ativos" se multipliquem no decorrer do tempo, o resultado inevitável será crescimento.
Embora algumas pessoas possuam dons naturais maiores do que outras, basicamente
todas as habilidades de liderança podem ser aprendidas e aperfeiçoadas. Mas o processo não
acontece do dia para o noite. A liderança possui tantas facetas: respeito, experiência, força
emocional, habilidades pessoais, disciplina, visão, impulso, oportunidade, e a lista continua. Por
isso, se exige tanto tempero dos líderes para que sejam eficientes.
A boa notícia é que você pode crescer na sua habilidade de liderança, independentemente
do seu ponto de partida, você pode ser aperfeiçoado.
José foi um menino convencido, arrogante demais em relação à sua bondade. Não se
cansava de pensar que era o favorito de seu pai, o menino que recebeu tratamento especial, o
filho da velhice de Jacó. José teve de senti-lo na pele.
Quando Deus deu um sonho a José, revelando-lhe que, no futuro, governaria a sua
família, não apenas os 11 irmãos, mas também os seus pais, José contou, inadvertidamente a
todos o assunto. Seu pai o repreendeu. Seus irmãos queriam vingança.
E eles se vingaram.
Na sua juventude, José não sabia como lidar habilmente com outros. Faltava-lhe
experiência, sabedoria e humildade, três qualidades que são obtidas apenas no decurso do tempo.
A vida de José ilustra a Lei do Processo. Note como tempo e experiência contribuíram para
desenvolver as habilidades de liderança de José:
FASE UM: Não sei o que não sei.
Cada um começa em estado de ignorância. Foi lá que José começou. Ele não
compreendia a dinâmica de sua família. Também não podia imaginar como os seus irmãos
reagiriam quando descreveu seu sonho ou, talvez, nem se importariam com isso. As Escrituras
dizem que os seus irmãos o odiavam. Quando descreveu seu sonho, eles o odiaram ainda mais.
José fez e disse coisas sem compreender as questões interpessoais envolvidas. Sua ignorância lhe
custou mais do que duas décadas de alienação de sua família.
FASE DOIS: Sei o que não sei.
Foi necessário um incidente na vida para se obter a atenção de José e colocá-lo no trilho
da mudança. Confinado à escravidão no Egito, ele começou a aprender o que não sabia. Chegou
a compreender que a liderança é difícil e traz consigo um grande peso de responsabilidade. Ao
longo dos anos, José foi traído e aprendeu duras lições sobre a natureza humana, sobre
relacionamentos e liderança. O processo moldou o seu caráter, dando-lhe paciência e humildade.
Mais tarde, reconheceu que Deus é a fonte de bênção e poder.
FASE TRÊS: Sei e cresço, e as coisas começam a aparecer.
Líderes que apresentam grande habilidade quando surgem oportunidades somente
brilham porque pagaram o preço da preparação. Quando, finalmente, Faraó chamou José, o
homem jovem agiu com excelência e grande sabedoria. Ele não foi bem sucedido porque, de
repente, se tornou bom aos 30 anos de idade; foi bem sucedido porque pagou o preço durante 13
anos. A sabedoria e o discernimento adquiridos a muito custo o promoveram à posição de
segundo homem mais importante no comando do povo mais poderoso no mundo da época.
FASE QUATRO: Simplesmente prossigo por causa do que sei.
Durante os sete anos de fartura, José executou seu plano de liderança com grande
destreza. Encheu as cidades do Egito com grãos e preparou o país para a carestia. Mas somente
pode-se ver o quanto sua liderança havia crescido ao observar o que fez durante os seguintes
anos de carestia. Enquanto se empenhava em alimentar o povo do Egito, a força de sua liderança
lhe permitiu alimentar também outros povos. No processo, ele conquistou outro dinheiro,
animais domésticos e terra e os colocou sob o domínio de seu mestre. Em José também se
cumpriu a profecia dos seus sonhos de adolescente.
Cada líder eficiente precisa de tempo para desenvolver-se, mas somente o tempo não
pode fazer de alguém um líder eficiente. Algumas pessoas nunca descobrem a Lei do Processo,
nunca trabalham o crescimento e, por isso, permanecem na Fase Um durante toda a sua vida.
Para a felicidade dos filhos de Israel, José não parou no primeiro estágio. Ele cresceu na
jornada do poço ao palácio. Porém quase 23 anos se passaram até reencontrar-se com os seus
irmãos e ver a sua visão se realizar. No final, José se deu conta de que Deus havia dirigido o
processo de seu desenvolvimento como líder e que havia sido conduzido para um propósito bem
maior do que jamais havia imaginado enquanto garoto convencido.
No tempo no qual seu pai faleceu, José havia aprendido a ver as coisas sob a perspectiva
de Deus. Quando seus irmãos temiam pela vida deles, José acalmou os nervos deles dizendo:
"Não temais; acaso, estou eu em lugar de Deus? Vós, na verdade, intentastes o mal contra mim;
porém Deus o tornou em bem, para fazer, como vedes agora, que se conserve muita gente em
vida" (Gn 50.19-20).
No final, José pôde ver a presença da mão de Deus em todos os anos de sua vida.
Compreendeu o plano de longo prazo do Senhor para seu povo, um plano que José ajudou a
cumprir ao crescer como o líder que Deus desejava que fosse.